ميثاق المسؤولية المجتمعية
تتماشى مقاربة نورميزو للمسؤولية المجتمعية مع أهداف التنمية المستدامة. وبحكم تنظيمها ذاته، تحقق المؤسسة عدداً كبيراً من هذه الأهداف.
1. اللامركزية والأثر الاجتماعي
- التشغيل والإدماج — خلق مناصب شغل في مختلف الجهات بما فيها المناطق الأقل نمواً؛ وسياسة إدماج منفتحة على ذوي الإعاقة والشباب والأشخاص في إعادة التوجيه المهني؛
- التنمية الاقتصادية المحلية — التشغيل الجهوي يقلص الفوارق بين الأقاليم؛
- البصمة الكربونية — التوزيع الجغرافي للمكاتب يحد من التنقلات الطويلة ويرشّد التنقلات المهنية؛
- جودة الحياة — توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للمستخدمين.
2. التزامات خاصة بأهداف التنمية المستدامة
- الحد من الفوارق — الإدماج المهني لذوي الإعاقة بظروف عمل مكيَّفة؛
- تعليم ذو جودة — إدماج صارم للموظفين الجدد، استثمار معتبر في التكوين المستمر، إعادة التوجيه الداخلي، وشراكات مع جامعات جزائرية لاستقبال الطلبة المتربصين؛
- عمل لائق — تحسين مستمر لظروف العمل، شراكة مع عيادة خاصة لتغطية طبية مثلى، واهتمام متزايد برفاه العمل.